劳务派遣与劳务外包有哪些区别

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重点针对用人单位招用工假外包真派遣活动等行为进行整治及查处。据介绍，各级人力资源社会保障行政部门要重点针对以下十项内容开展整治工作：从事假外包真派遣活动的；未经行政许可从事职业中介活动、劳务派遣业务的；以人力资源供求信息收集与发布的名义开展职业中介活动的后面会介绍。

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灵活用工区别于标准雇佣形式，包括劳务派遣、外包、众包、兼职、平台用工、自雇、退休返聘等劳动关系之外的非标准化人力资源配置模式，其劳动关系、劳动时间与管理方式均具有更大的灵活性与弹性。我国劳动力市场中，企业通常将灵活用工需求提交给第三方服务商，由后者负责用等会说。

金融界3月13日消息，有投资者在互动平台向外服控股提问：(1)请问公司合作的头部企业分别有那些？(2)相比其他公司，外服在如下方面，那些较有优势？(人力资源外包、劳务派遣、人力资源招聘、人力资源培训、人力资源测评、猎头服务和人力资源SaaS七大类。。公司回答表示：公司聚焦还有呢？

信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件外包服务；劳务服务(不含劳务派遣);互联网销售(除销售需要许可的商品);广告制作；广告发布；广告设计、代理；摄像及视频制作服务。除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法是什么。